Kulttuuri- ja ict-poimintoja

Kategoria: Työ

  • Projektit somessa

    —

    by

    Eija Kalliala
    in ,

    Projekti viestii, kokonaisuus hahmottuu, teemme yhdessä. Projektityössä yhdessätekeminen motivoi tiimin. Projektiyhdistyksen ”Tykkäämistalous: projektipäällikön uusi roolimalli on entisaikojen kyläkauppias” –teematilaisuus keräsi yli 30 osallistujaa Eteläranta 10:n auditorioon 26.11.2012.

  • Projektijohtaminen on tiedettä ja taidetta

    —

    by

    Eija Kalliala
    in , ,

    Innovaatiot tehokkuuden lähteinä, ei työuupumus. Projekti muuttaa prosessin. Stressaantuuko pieni ihminen? Projektipäivät keräsi kahdeksansataa projektipäällikköä ja muuta projektiammattilaista Dipoliin 13. – 14.11.2012.

  • Kulttuuria, hengittämistä ja avoimuutta

    —

    by

    Eija Kalliala
    in , ,

    Mene museoon, hengitä ja keskity; elät pidempään. Ole arjessa läsnä, rauhoita mielen poukkoilu hetkeen. Helsingin yliopiston Sosiologian alumnit lupasivat selvittää, miten työelämässä selviää hengissä, vaikka muutos murjoo ja tulospaineet tuupertavat. Kymmenet alumnit kokoontuivat 7.11.12 Social- och kommunalhögskolanin luentosaliin kuulemaan, millaisia neuvoja työhyvinvointiin tarjoavat ylilääkäri Markku T. Hyyppä, Mindfulness-kouluttaja Reija Suntio ja Futuricen henkilöstöpäällikkö Lenita Lempainen.

  • Tarinassa on taikaa

    —

    by

    Eija Kalliala
    in ,

    Tarina kuvaa muutosprojektin suunnan, maalaa tavoitteen. Tarina auttaa ymmärtämään, muistamaan, sitoutumaan. Projektiyhdistyksen jäsentilaisuuden aihe, Tarinan taika, kiehtoi, joten 27.8.2012 suuntasin Eteläranta kympin auditorioon. Avauspuheessaan PRY:n toiminnanjohtaja Jyry Louhisto perusteli teemaa informaatioyhteiskunnan ja muutosprojektien tarinoilla. Hän mainitsi Aaro Ollikaisen  uuden projektialasta kertovan romaanin ”Avain – muutosprojektista menestys”, josta ahmin samana iltana kolmasosan Espan puiston penkillä. Helsingin…

  • Miltä tekeminen tuntuu?

    —

    by

    Eija Kalliala
    in , ,

    Ihminen tahtoo oppia, kehittyä, tehdä yhdessä. Tiimin tarinat ja tunteet – ajattelu tarvitsee tilaa. Projekti kirjaa työtunnit rahakuuhun, kertoo tulokset. Erkki Takatalo kommentoi Otavan Opiston henkilöstön työskentelyä kehittämispäivillä Järvisydämessä 6.-7.8.2012. Oman pelin pelaaminen antaa voimaa toisin kuin toisten saneleman. Jokainen voi sovittaa pelinsä yhteiseen peliin, kun ymmärtää, mistä siinä on kysymys. Voisiko työpäivä synnyttää samanlaista flowta kuin…